近年来，什邡市深入贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦干部队伍能力建设，实施“四大能力”提升工程，围绕“市情掌握、理论实践、思维表达、文稿写作”核心能力，构建“理论筑基—实践淬炼—展示提升”全链条培养体系，靶向培育锻造高素质干部队伍，为高质量发展注入强劲动能。

近年来，什邡市聚焦新生代公务员培养，创新开展“百人领题调研”活动，以“实战调研”为抓手，将调研一线将调研一线作为锻炼干部的“练兵场”，既推动解决一批基层实际问题，又加速新生代公务员从“新手”向“能手”转变，探索出一条精准育人与务实破题相结合的新路径。

近年来，四川省德阳市罗江区将新录用公务员培养视为干部队伍建设的源头工程，积极探索系统化培养路径，通过构建“系统培育、实践锤炼、精细管理”三维赋能模式，有效促进新录用公务员快速融入角色、提升能力、担当作为，为区域经济社会高质量发展注入了蓬勃的青春动能。

四川经济日报讯 近年来，中江县坚持把选调生到村任职作为培育优秀干部的重要工程来抓，持续完善定向选派、导师帮带、关爱保障等全链条管理培养机制，有效引导选调生在基层一线砥砺品质、锤炼作风、增长才干，为推动乡村全面振兴注入新的强劲动能。

近年来，德阳市罗江区始终把公务员队伍建设作为夯实执政根基的关键抓手，紧扣“高素质专业化”核心要求，通过精准引才、系统培育、多元激励三措并举，不断提升队伍战斗力，为推动区域高质量发展提供坚强组织保证。

中江县着眼事业发展需要，多举措做实乡镇公务员“提能鼓劲”工作。

近年来，中江县坚持“围绕中心、服务大局”，聚焦“强学、勤培、善激、严管”，着力打造忠诚干净担当的高素质公务员队伍。

近年来，德阳市中江县创新实施多项制度，从“育、管、用”全链条发力，精准施策，有效促进选调生成长、成才。