中国城市人才吸引力排名发布,德阳位列全国百强第71位
类别:新闻动态 发布日期:2024-06-06 14:43:08 点击数:1230

近日,智联招聘联合泽平宏观发布研究报告《中国城市人才吸引力排名:2024》德阳位列2023年最具人才吸引力城市100强第71位与2020年相比提升18位

2023年全市人才量突破50万  数量质量能量持续增强

举办“实施双十工程”集聚十万英才启动仪式暨人才政策发布会 市委书记李文清致辞1.JPG

据了解,2023年德阳全市人才量突破50万,较2020年增长16%1人获评“国家卓越工程师”,2人获评“大国工匠”。人才数量、质量和能量持续增强,中国装备科技城的品牌更加响亮。

德阳人才吸引力不断提升,源于德阳在人才引用留等方面同向发力,引进培育支撑引领高质量发展的人才队伍,打造新时代“才因城而聚、城因才而兴”的生动实践。

引才政策更加优厚。德阳围绕城市所需抓人才,围绕人才所需出政策。据了解,市县联动实施“双十工程”,利用5年时间投入10亿人才经费、20亿安居经费,集聚10万英才,举全市之力招才引智。聚焦人才发展所需,制定出台英才计划、大学生创新创业等50余项人才政策,横向覆盖科技、教育、卫健各领域,纵向覆盖院士专家、高层次人才、急需紧缺人才等各群体。对全市企事业单位岗位需求进行系统摸排,每年拿出1000个专项引才事业编制,提供2万余个优质岗位引进人才,让更多人才汇聚德阳。

留才舞台更加广阔。德阳搭建多元化干事创业平台,各类人才在德阳各美其美、美美与共。200余名市县领导对高层次人才进行全覆盖联系,对“德阳50强”头雁企业家提供20项优享政策,让高端人才受尊崇有荣誉。实施“德阳英才”创新赋能行动,给予资金、项目、平台等多方面支持;设立1亿元人才保险基金,让科研人员在德阳科研无忧虑。出台“青春留德”10项措施,实施创业新星计划,对愿意来德留德创业的大学生给予支持,让更多人才逐梦德阳、圆梦德阳。

用才视野更加开放。德阳坚持“不求所有、但求所用,不求常在、但求常来”,让更多智慧资源、创新要素为德阳所用。建成“大港+”、德渝人才联盟,构建干部人才交流互派、两地英才对等互认、人才共享公共资源等机制。规划建设德阳大学科技园,建成国省级平台238个,打造德阳首个“人才特区”,创新动能进一步释放。举办“校企交流活动周”,开展百校联百企等专题活动,在科研创新等上深度合作,让更多高校科研成果从“书架走向货架”。

擦亮人才招引品牌  让更多人才选择德阳

举办百校联百企活动进行校企战略合项目作签约_proc2.jpg

人才引得进、留得住,得益于德阳人才服务更加精准、留才环境更加优质。

据市委人才办消息,人才服务方面,德阳坚持人才本位,针对人才关心关注的需求,提供精准服务,让人才“来了就是德阳人”,比如定期开展“千企大走访”,分层分类问需;实施“家在德阳”人才安居工程,构建“人才公寓+安家补助+公积金支持”保障体系等。留才环境方面,德阳下大力提升城市环境品质、升级医疗水平、提升教育质量,让人才用德阳成本享受成都品质生活,比如新建主题公园、打造商圈,又比如推动国家区域医疗中心落户德阳、启动实施“百博千硕”医疗人才引进计划等,再比如实施“未来教育家”“名师名校长”等教育人才引进计划,给予高层次人才子女教育特惠政策等。

此次城市人才吸引力的持续提升,也对德阳人才工作提出了更高的要求。据悉,下一步,德阳将全面融入全省人才发展雁阵格局,深入实施新时代人才强市战略,依托中国装备科技城、德阳大学科技园,擦亮“心有所属、来德正好”人才招引品牌,实施“高峰人才”集聚行动、实施国省人才计划储备工程、实施人才体制机制改革、实施青年友好型城市建设,加大引才留才力度,让更多人才选择德阳、创业德阳、安居德阳。


分享到:
党政机关
微信公众号
微信公众号