作为成都平原粮食主产区，广汉立足县域粮油、水产、特色种养产业基础，紧扣筑牢粮食安全底线、做强现代农业产业主线，以高标准打造天府粮仓样板区为核心目标，以本土乡土人才实战培育、田间一线实践运用为重要抓手，系统谋划推进农村实用人才队伍梯次化、体系化培育，全力建好乡村人才培育“技能引擎”，为全域农业提质增效、城乡融合发展注入持久人才动能。

精准遴选建队伍，夯实乡村人才根基。严格遵循“市指导、县遴选、乡管理、村使用”原则，通过个人申请、村级申报、镇街初审、县级终评，从农业种植、农技应用、农资调配等方面遴选出60余名优秀人才组成农技指导员队伍。队伍覆盖粮油种植、水产养殖等重点产业，并构建了“老中青”合理梯队。针对农技指导员，定期组织他们前往优质农口高校接受系统培训，全面提升其能力，为乡村人才建设奠定坚实基础。

健全机制强保障，提升服务运行效能。聚焦队伍效能提升，健全全流程保障机制。构建“三方联动”管理模式与“村民评价、村级考核、乡镇复核、县级确认”四级评价体系，签订志愿服务协议实施动态续用。同步落实“补贴+保险”双重保障，足额按时发放补贴，覆盖所有在岗农技指导员。同时，每年为农技指导员统一购买人身意外险，不断完善保险与福利待遇体系，彻底消除他们的后顾之忧。

创新服务提质效，破解基层发展难题。创新性地实施了现场指导、集中培训与线上答疑相结合的“线上+线下”一体化服务模式。组织农技指导员深入田间地头，开展入户指导、技术培训、示范推广等精准服务，聚焦农业生产关键环节，破解技术难题。全年累计开展指导360余次，解决实际难题400余个，服务满意度超过90%。高效打通农技推广的“最后一公里”，确保省级部署的惠民政策精准落地农业生产一线，为基层推进农业农村现代化、打造新时代更高水平的“天府粮仓”提供持续、稳定的人才支撑。