罗江区创新打造企业“需求清单”机制，通过系统摸排、分级评估与多元响应，精准破解县域人才资源错配、技术支撑不足等难题，推动产才要素高效对接与深度融合，为区域高质量发展注入强劲动能。

一是以“清单”为链，链接产才融合关键环节。三级走访摸排。构建三级走访机制，暨区委人才办摸排企业人才需求，科技部门摸排技术难题，经济部门摸排市场需求，按照短期、中期、长期三大节点，细化科研成果、人才引育、设备升级等36个具体需求目录，动态形成需求清单。三色分级评估。聘请专家团队评估需求清单，建立红黄绿三色预警机制，对276个岗位缺口实行分级管理，形成高效响应系统，企业需求响应周期压缩至15天，匹配效率提升超50%。三元服务响应。建立“政府+高校+市场”三元服务机制，针对“共性需求，纳入当年《人才工作要点》，明确牵头部门、重点任务、完成时限等。针对个性需求，定期举办揭榜挂帅发布会，鼓励有条件的高校、企业或市场第三方前来揭榜，构建以服务产才要素融合为导向的人才工作机制。

二是以“清单”为媒，搭建产才资源双向奔赴快车道。联盟聚智解题。联动本地高校组建“罗江高校联盟”，创设“出题-解题-奖优”联动机制。清单引导高校定向开设复合材料工艺等课程，企业配套实习岗位逾270个。揭榜攻坚克难。直面高端材料精密制造等清单中“卡脖子”难题，推行揭榜机制。四川玻纤集团发布智能改造需求，本地高校团队揭榜攻关，其项目成功获评省级智造标杆。成果快速转化。清单牵引下，共建共享实训基地2个，推动“乡村振兴大学生实训基地”等项目落地生金，26项产学研成果加速转化，专利授权量劲增40%。

三是以“清单”为桥，构建产才融合长效服务生态圈。政策精准赋能。出台“汇智罗江”“产教融合17条”“新材料10条”等专项政策，通过“一事一议”“一人一策”精准提供最高40万元的引才补助。平台协同支撑。打造“人才飞地”模式，支持企业在成都、重庆等地区建立研发中心，柔性引进国省级特聘专家2名，集聚高端材料专业人才28人，推动12项科技成果加速转化。评价体系优化。创新推出人才积分制评价体系，将清单需求与人才贡献度挂钩，从技术攻关、成果转化、人才培养等维度进行量化评估，累计认定产业人才48名。