什邡市紧扣自身功能定位、产业特色和发展方向，以本土人才支撑产业、在外人才振兴乡村、青年人才储备力量，持续优化人才发展生态，切实赋能全市高质量发展。

一是本土人才“强链”，锻造产业“硬支撑”。企业“点单”赋权，激活产业人才动能。创新实施“积分制+推荐制”人才评价，出台《什邡市工业企业自主认定举荐人才办法》，赋予50余家重点企业“人才举荐权”，纳入市级人才库并享受春节慰问、医疗保障等政策红利。产教城“同频共振”，提升留什就业黏性。今年年初出台的“产教城融合发展二十条”，从鼓励留什就业、引导在什安居、支持科技转化等7个维度发力，对留什毕业生给予最高60万元购房补贴。在本地院校组织开展春季招聘会、政策宣讲、“访企拓岗”行动，推动电子科技大学成都学院、电子科技大学成都学院与本地企业深度对接，达成就业意向300余人，推动本土培育人才聚向聚力产业发展。

二是在外人才“补链”，点燃乡村“新引擎”。“三步走”织密乡情网络，唤醒游子赤子心。通过“线下联情”，以“章洛菁英”联谊会、中秋茶话会为纽带，覆盖什邡籍在外优秀人才216名，建立“人才资源库”并动态更新。通过“线上聚力”，依托融媒体矩阵开设“万千气象看什邡”等专栏，推送《致什邡籍在外人才的一封信》等家乡资讯250余条，全网曝光量超100万次。通过“项目牵引”，以“资金注入+技术返乡”双轨驱动，吸引30余名在外专家人才反哺家乡。“新农人”计划靶向施策，点燃乡村振兴引擎。出台“新农人入乡返乡十条措施”，联动金融机构推出“新农人创业险”“新农人雇主险”等金融服务产品，政府补贴最高达100%，实现新农人项目从落地到壮大的全链条服务。

三是青年人才“延链”，培养发展“后备军”。“归雁行动”长效赋能，厚植青年人才沃土。连续7年开展“访企拓岗”“归雁献智”学子爱家乡等主题活动，共建大学生实习实践基地13个，搭建高校与企业“人才直通车”。建立“青年人才驿站”，为青年求职者提供免费住宿、政策咨询、就业辅导等一站式服务，助力青年人才从“初识”到“热爱”最后“扎根”什邡。“技能赋能”精准滴灌，畅通青年成长路径。针对青年人才需求，开设青年职业规划主题沙龙、电商直播、无人机操作等技能人才培训100余场，覆盖3500余人次，真正实现“从校园到职场、从技能到事业”的无缝衔接。