2024年以来，什邡市围绕人才入乡“新农人”省级试点工作，聚焦“新农人”评价机制创新，通过创新评价政策、搭建发展平台、优化服务保障，充分激发人才入乡活力，为乡村振兴注入了强大动力。

精准施策，让新农人“冒”出来。制定出台《什邡市新农人认定管理办法（试行）》，构建“分层分类、精准量化”的新农人评价体系，将新农人细分为“生产经营型、专业技能型、专业服务型”三大类别，在认定标准上，设置“基础门槛+分级指标”双重维度，细分为“初、中、高”三级标准，配套“两年一审核”动态管理机制，2024年新农人认定人数达212人，其中初级149人、中级48人、高级15人。

搭建平台，让新农人“强”起来。建设“什邡市乡村振兴培训基地”（新农人学校）和五大教学实践基地，整合师资203人，组织开展“章洛产业人才”助力乡村振兴领头雁培训等各类班次31期，精准赋能返乡入乡人才1100余人、高素质农民956人。创新建立新农人发展联盟，举办“新什力”创新创业大赛、“章洛杯”新农人创新大赛，为40余个新农人项目提供创业贷和扶持资金，已发放贷款835万元，授信额度最高1000万元。鼓励农业龙头企业携手高校开展产学合作育人行动，打通高校教学与人才培养需求链条，促进“产学研用”一体发展。

优化服务，让新农人“留”下来。强化身份认同，将高级新农人纳入“章洛菁英卡”服务保障范畴，推出“章洛耘雁”新农人品牌，2025年选取典型案例开展系列宣传8期。创新推出新农人创业险、新农人雇主险等专属保险产品，根据新农人级别给予差异化保费补贴，最高补贴比例达70%，为新农人创业经营、雇佣用工筑牢风险防线。同时，对不同级别新农人实施养老保险补贴政策，给予高级新农人每年5000元、中级新农人每年4000元、初级新农人每年3000元补贴，切实提升新农人社会保障水平。