罗江区聚焦产才融合发展先行区建设，围绕“产业链”布局“人才链”，推动人才发展和产业发展高度匹配、深度融合，着力打造以产聚才、以才兴产的新时代人才发展新高地。

紧盯产业链条靶向招引人才。绘制“产业地图”精准引才。聚焦“一主三辅”主导产业需求，建立产业人才信息库，绘制“产业地图+人才地图”，通过“地图+项目”“地图+智库”的方式，精准引进产业急需紧缺人才239名，助力企业高质量发展。系紧“乡情纽带”回引人才。组建罗江籍在外人才联络会，在重庆、成都等地建设在外人才工作站，推动项目回移、资金回流、技术回引，近年来共回引经营管理类、材料类专业在外人才20余名，落地“乡情”项目10个。激活“人才飞地”高效聚才。大力推广“研发+转化”“总部+基地”的人才飞地模式，推动欧盛光学、劲达节能等4家企业在成都、重庆等地区建设“飞地”研发试点中心4个，成功引进田爱娟等国省级特聘专家2名，集聚新材料专业高端人才28人，转化科技成果12项。

瞄准产业布局加强人才培养。为产育才强素质。搭建“政校企”协同育人平台，联合重庆大学、四川农业大学等高校与本土龙头企业实施“双元制”教学，累计培养“双师型”人才200余人，为企业“订单式”输送技术技能人才100余名。以赛促训练本领。围绕新材料、乡村振兴等领域举办“调元杯”创业大赛，将技能竞赛项目设置与企业人才需求相衔接，坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促练”，为技能人才搭建快速成长平台。截至目前，全区共有224名技能人才获得表彰奖励，3900余名技能人才纳入人才库。优化结构促提升。推动职业院校专业结构调整与升级，新设42个面向产业一线的专业，组建起新材料、装备制造、电子信息、现代食品专业群，把专业建在需求链上，专业设置与产业匹配度达75%以上，实现了人才供给端与产业需求端的“同频共振”。

聚焦产业需求做优人才生态。坚持政策赋能，激发人才创新活力。聚焦重点产业发展需要，制定“汇智罗江”“产教融合17条”“新材料10条”等专项政策，给予最高40万元的引才补助，同时支持“一事一议”“一人一策”，为人才发展提供坚强的政策支撑。坚持金融赋能，助力人才创业保障。用好“人才投”“人才贷”“人才险”三大金融手段，设立1.5亿元天使人才基金，推出5款无抵押低利率“人才贷”、4款零投入高保额“人才险”。目前，已投资赋能人才项目1000余万元，惠及人才企业近50家。坚持创新赋能，点燃人才干事激情。在全市率先试点开展人才积分制评价，累计评价认定出产业人才48名，可享受就近入住产业园区人才公寓、医院绿色通道、候机VIP等多项服务，激发人才干事创业激情。