旌阳区坚持党建引领人才建设，聚焦“人才聚集、人才培育、人才增效”三机制，坚持在选树、培养、服务环节持续用力，扎实推进农业人才队伍建设，为旌阳乡村全面振兴提供人才支撑。

倾心引才，构筑人才聚集高地。坚持把乡村人力资源开发放在首要位置，大力实施人才招引行动，把人才吸纳到乡村振兴主战场。一是深化院地合作广聚人才。通过“共建平台、下沉人才、协同创新”等方式深化院地合作。引进“全国梨体系建设”院士专家工作站、陈温福院士博士工作站、水稻专家团队等农业领域人才，发挥技术引领、项目带动、人才培训“三大功能”，凝聚农业人才，推动农业技术创新。二是强化主体创建回引人才。按照“人才+基地”“示范+带动”的工作思路，鼓励引导农村党员、返乡下乡人员、退役军人、大学生等领办（创办）新型农业经营主体，支持家乡建设，促进乡村振兴。截至目前，旌阳区累计有新型农业经营主体1787家，其中登记注册家庭农场1050家，农民专业合作社586家，农业企业151家。

悉心育才，积蓄人才发展动能。坚持全方位培养人才，充分发挥本土人才推动乡村振兴的主体功能和先锋引领作用。一是加强基层农技推广人才培育。建立健全运行高效、服务到位、支撑有力、农民满意的基层农业技术推广服务体系，累计培训基层农技人员1000人次。二是扎实开展高素质农民培育。聚焦旌阳“2+5”现代农业产业体系，联合省农科院、区农业人才分会，积极培育“有文化、懂技术、善经营、会管理”的高素质农民队伍，累计开设粮油、水产、果树等培训班培训3065人。三是推动实施骨干人才培育。选派17名优秀新型农业经营主体带头人参加省乡村振兴产业带头人培育“头雁”项目和“耕耘者振兴计划”培育项目。

暖心留才，提升人才服务效能。坚持完善人才服务保障体系，为农业人才提供制度和政策保障，不断增强归属感和获得感。一是选树优秀农业人才典型。依托“农业丰收奖先进个人”“农村致富带头人”等评选活动，推荐中、省、市、区级各类优秀人才38人（其中全国农牧渔业丰收奖农业技术推广贡献奖1人、四川省劳模1人、四川省农业丰收奖先进个人2人、四川省农村致富带头人6人、德阳农业大师7人、旌阳工匠1人、最美新农人20人）。二是加大资金支持力度。持续推进新型农业经营主体担保贷款及贴息、“家庭农场信贷直通车”等金融扶持工作，切实解决农业人才创业兴业“融资难、融资贵”问题。三是深化职业农民制度试点。遴选已认定的优秀职业农民，设立专项资金，在社会保障、学历提升、创先争优、生产扶持等方面给予资金支持。截至目前，全区推进职业农民制度试点人员累计100人。