近年来，罗江区以建设全国乡村振兴示范县为目标，以建强人才队伍为抓手，大力培育、扶持农村实用人才，以人才力量赋能乡村全面振兴。

重点培育，提升人才整体素质。依托高素质农民培训项目，立足农业产业发展实际需要，以高级职业农民、示范场（社）负责人、农村“土专家”组成导师队伍，建立“1+1”或“1+N”农村实用人才培育机制，通过“线下+线上”“实践+课堂”有机结合，共培训农村实用人才5000人次以上、高素质农民229人，并培育农业出农村实用人才“头雁”20余人。充分发挥乡村振兴人才学院和高素质农民培育的实践教学基地作用，与成都、重庆等地现代农业园区或重点农业企业达成协同育才合作意向，以“引进来+走出去”的培育模式，本年度组织区内外实践教学15期，柔性引进种养殖产业专家组2个，并成功建成农业科技试验示范基地2个，强化区内农村实用人才培育水平，进一步提高人才队伍整体素质。

健全制度，构建坚实政策保障。持续完善农村实用人才发展政策体系，进一步修订完善职业农民认定办法，建立职业农民培育对象库和职业农民认定专家库，提高职业农民资格含金量。加强农村实用人才扶持力度，设立100万元创业担保贷款基金、1000万元乡村振兴农业产业发展贷款风险补偿金，对新型农业经营主体授信并提供10 -200万元的贴息贷款，并建立300万元职业农民养老保障金，连续5年给予个人缴纳费用50%-80%的养老保险补助，为农村实用人才发展打消后顾之忧。

鲜明导向，引导人才向好发展。树立农村实用人才向好发展的典型，每年开展“十大新农人”评选活动，为入选人才提供产业发展补贴、银行贷款、技术培训支持等政策倾斜，进一步增强乡村人才荣誉感和成就感。优化农村实用人才评价体系，选取“基本素质、职业绩效、个体声誉”3个维度，搭建起“9大评价要素、32项评价内容、108项评分细则”于一体的“三素三效三认”评价指标体系，累计分层认定乡村振兴“特优”人才5名、“高级”人才10名，“骨干”人才20名，着力打造乡村人才“各尽其才、各展其能、各有作为”的竞优环境。