人才工作
罗江:建强农村实用人才队伍,赋能乡村人才振兴
类别:人才工作 发布日期:2023-11-17 08:54:45 点击数:2722

近年来,罗江区以建设全国乡村振兴示范县为目标,以建强人才队伍为抓手,大力培育、扶持农村实用人才,以人才力量赋能乡村全面振兴。

重点培育,提升人才整体素质。依托高素质农民培训项目,立足农业产业发展实际需要,以高级职业农民、示范场(社)负责人、农村“土专家”组成导师队伍,建立“1+1”或“1+N”农村实用人才培育机制,通过“线下+线上”“实践+课堂”有机结合,共培训农村实用人才5000人次以上、高素质农民229人,并培育农业出农村实用人才“头雁”20余人。充分发挥乡村振兴人才学院和高素质农民培育的实践教学基地作用,与成都、重庆等地现代农业园区或重点农业企业达成协同育才合作意向,以“引进来+走出去”的培育模式,本年度组织区内外实践教学15期,柔性引进种养殖产业专家组2个,并成功建成农业科技试验示范基地2个,强化区内农村实用人才培育水平,进一步提高人才队伍整体素质

健全制度,构建坚实政策保障。持续完善农村实用人才发展政策体系,进一步修订完善职业农民认定办法,建立职业农民培育对象库和职业农民认定专家库,提高职业农民资格含金量。加强农村实用人才扶持力度,设立100万元创业担保贷款基金、1000万元乡村振兴农业产业发展贷款风险补偿金,对新型农业经营主体授信并提供10 -200万元的贴息贷款,并建立300万元职业农民养老保障金,连续5年给予个人缴纳费用50%-80%的养老保险补助,为农村实用人才发展打消后顾之忧。

鲜明导向,引导人才向好发展。树立农村实用人才向好发展的典型,每年开展“十大新农人”评选活动,为入选人才提供产业发展补贴、银行贷款、技术培训支持等政策倾斜,进一步增强乡村人才荣誉感和成就感。优化农村实用人才评价体系,选取“基本素质、职业绩效、个体声誉”3个维度,搭建起“9大评价要素、32项评价内容、108项评分细则”于一体的“三素三效三认”评价指标体系,累计分层认定乡村振兴“特优”人才5名、“高级”人才10名,“骨干”人才20名,着力打造乡村人才“各尽其才、各展其能、各有作为”的竞优环境。


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