习近平总书记在党的二十大报告中明确提出，人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，必须坚持人才是第一资源，深入实施人才强国战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。近年来，什邡在推动经济社会高质量发展中，求贤若渴吸纳人才，各尽其能用好人才，有效促进人才事业发展与经济社会发展深度融合，为“五新什邡”建设提供坚强人才保障。

广开门路“引”才。一直以来，什邡坚持人才强市战略，牢固树立“抓人才就是抓发展，抓人才就是促产业”理念，不断加大招才引智力度，着力构建一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。围绕产业引才。坚持按需引才，精准聚焦高质量发展的重点领域、重点产业、重大项目，突出“急需实用”原则，立足产业筛人才、做强产业选人才、引领产业挑人才，开展人才队伍调研，制定人才引进计划，分类别分层次精准靶向引才。全年赴四川大学、兰州大学、云南大学、哈尔滨工业大学等12所高校开展校园招聘，提供企事业单位岗位500余个，投递简历1000余人，达成意向270余人。创新方式引才。统筹用好现有编制、项目、政策等资源，多渠道引才，提供公务员招录、事业人员招聘、政府购买服务、企业自主招聘举措，蓄好各领域“人才池”。按照“不求所有、但求所用，不求所在、但求常来”的原则，鼓励支持市外优秀人才（团队）通过顾问指导、兼职服务、联合攻关、成果转化、对口支持等方式，提供智力服务。发挥乡情引才。建立“什邡在外知名人士名录库”150余人，举办“知名人士故乡行”活动，聘请经济高质量发展顾问、引才大使等12人，用好在外知名人才优势资源，开展“我为家乡做件事”，截至目前，给30余名在外人才提供在智力支持、爱心捐赠、项目对接等方面的支持，捐赠资金达480万。通过举办“才聚什邡 归雁献智”“青年人才走什邡”等活动，引导在外乡贤、原籍大学生回乡投资兴业。

下足功夫“育”才。社会经济的高质量发展需要不竭动力、育才造才。坚持全方位培养用好人才，不断提升育才用贤效能。持续培育人才。组织全市40余名人才工作者赴电子科技大学参加素质能力提升专题培训班，不断提升人才工作者做好新时代人才工作的业务能力和水平。组织全市30名专家人才赴南京大学参加智献“五新什邡”研修班，加快数字化智能化转型发展步伐，提升现代企业治理水平。挖掘开发乡土人才。围绕工业制造业、乡村振兴、现代服务业三大产业重点领域，搭建“人尽其才”平台，举办第六届“新什力”创新创业大赛，发掘一批创业明星，营造良好的创新创业氛围。开展“章洛产业人才”助力乡村振兴领头雁培养，培育培训高素质农民177人。开展“才聚什邡 情系基层”——第三期百名专家人才服务基层行动，围绕猕猴桃、大蒜、医疗等开展技术指导，推动人才智力资源参与我市经济社会发展、乡村振兴。实施“章洛产业人才”助力乡村振兴领头雁培养，开展农业技术培训19场，培育培训高素质农民177人。

用心用情“留”才。人能尽其才则百事兴。什邡坚持把优化人才服务保障作为人才工作突破点，不断强化服务意识，提升服务水平，着力解决人才在工作、生活中面临的各类问题，努力打造“软硬皆适”人才环境。在政策供给上加足马力。紧扣产业发展、人才所需，不断完善“1+1+N”人才政策体系，凝聚行业部门合力，对现有人才政策提档升级，聚焦教育卫生、通航、技术技能人才等出台政策11个，通过政策宣讲会，不断提高政策知晓率和传播度。投入真金白银，兑现人才引育奖补资金360余万元。在安居上用尽心思。构建“公寓保障+租房补助+人才团购+公积金政策”安居体系，给予最高120万元的购房补助、最高80万元的安家补助，最高1600元每月的租房补助，不断升级章洛菁英人才服务事项，为人才提供住宿、餐饮、交通等共计36项服务内容，切实解决人才后顾之忧。在乐业上下足功夫。推出人才投、人才贷、人才险、人才融资4大人才金融产品，发放人才贷1.2亿元；为48家企业、87名高层次人才及头雁企业家购买人才保险，涉及保费29.9万元，保额1500万元，切实保障人才创新创业。