近年来，什邡聚焦“招引聚才、产业兴才、服务留才”三大环节，积极探索人才“引得来、用得好、留得住”全链条，全力构筑人才“集聚地”，奏响人才发展赋能经济高质量发展的铿锵乐章。

在“引”字上重精准。坚持“全职引进”与“柔性引进”相结合，加大高层次人才引才力度，着力吸引全日制博士、硕士生高层次人才来什邡就业创业。搭建招才引智平台，探索实施“人才+资本+产业+项目+服务”市场化招引机制，精准式、定制化人才招引，赴兰州大学、哈尔滨工业大学等高校开展招才引智，全年引进急需紧缺人才600余名。“点对点”制定出台教育、卫生、通航产业等系列人才政策，柔性引进川大、江苏科大等博士10余名。

在“育”字上强动能。持续开展“请进来、走出去”等活动，举办“五新什邡”研修班，组织60余名企业专家人才赴南京大学、武汉大学参加创新管理能力提升培训。依托“挂帅攻关”树立典型，带动培育企业后备人才力量100余人，集中举办技能提升等各类培训20余场，覆盖人群2000余人次。以“职教+产业+城市”融合模式，建设实训实习基地3个，“订单式”培养急需紧缺高尖人才和“蓝领”人才200余人，分批次接纳来自成都航空职业技术学院、四川大学等高校100余名学生来什邡开展实训。强化区域人才协同交流，与成都市金牛区、彭州市成立“同城融圈”人才发展联盟，加强与电子科大、西南交大等开展深度合作，实现人才互通共享。

在“用”字上求实效。强化通航产业人才发展试验区建设，与南昌航空大学开展校地合作，聘请航科院刘薇薇、纵横股份任斌等15名通航产业特聘专家，组建“西南无人机适航审定联合研究中心”，不断建强创新发展平台。开通创新创业孵化“绿色通道”，打造恒新科创大厦众创空间1.1万平方米，“双创”孵化园被授予“省级创业孵化基地”。紧盯技术攻关、市场推广等环节，强化科技培养，累计培育国家级高新技术企业24家、院士（专家）工作站10家，实施关键技术攻关10余项，推动转化成果3项，什邡经开区成功入选四川省高端人才产业园。

在“留”字上优环境。坚持总体政策与专项政策相结合，不断健全“1+1+N”人才政策体系，近年来，先后出台引进培育优秀人才、教育人才、卫生人才、通航产业人才、企业家等各类人才政策16个，兑现各类人才奖补资金900余万元。建设人才政务综合服务中心等4个主阵地，累计为400余名人才提供优质服务。30名市领导联系服务97名专家人才，不断强化人才政治引领。新建115套高品质人才公寓，定期开展企业人才调研走访、节日慰问、企业人才午餐会等系列“才聚什邡”活动，深化留才环境。