罗江区聚力推动人才服务机制体制改革，完善区内人才服务保障体系，营造拴心留人良好环境，以丰富“罗江人才绿卡”内涵为切口，扎实开展第三批持卡人才申报工作，书写人才服务新篇章。

聚焦人才发展，深思熟虑定人选。建立“人才层次+政策优待”的评价体系，将人才计划入选者、高级职称高学历及对罗江经济社会发展有突出贡献的人才纳入发卡对象范围，调动人才积极性、提升人才获得感。树立鲜明引才导向，在全市率先将社工、文旅餐饮、创业3大领域人才纳入发卡对象范围，今年以来，结合党委联系服务专家活动，已为100余名人才发放人才绿卡，以人才服务体系改革撬动人才总量倍增。

提升服务质量，上下联动抓落实。统筹协调各方资源，出台《“罗江人才绿卡”制度实施办法》，由人社、科技、卫健等16个行业部门选派服务专员30余名，为人才“一对一”向持卡人才提供落户安居、医疗保障等10个板块11项服务，满足人才在罗工作生活诉求，消除人才在罗发展后顾之忧。发动社会力量，联合区内30余家商户，组建人才安居联盟，提供餐饮、医药、服装、娱乐等多个方面的服务，今年以来，累计消费500余人次，人才共享受优惠30万余元，人才获得感明显增强。

拓展绿卡服务，“贴心工程”布新局。持续关注区内人才生活急难愁盼问题，在医疗、政务服务等共性服务事项的基础上，新增全区免费停车、子女入学等特色服务，本年度共帮助3名持卡人才解决子女入学难题、为100余名人才落实免费停车事项，助力人才生活无忧。同步推行高层次人才住房公积金政策，人才公积金贷款金额上浮50%，助力来罗人才安居无忧。积极为人才购买人才保险，本年度共为29名人才购买保险，投保金额达20万元，全方位为人才发展保驾护航。