近年来，罗江区坚持“人才强区”战略，紧紧围绕“拼经济、搞建设、抓发展”中心大局，聚焦政策体系、引才渠道、服务保障三大要素，为先进材料产业高质量发展夯实坚实人才支撑。

完善政策链，筑牢人才“发展基石”。一是支持人才引聚。出台“汇智罗江”人才支持政策，为推动科技创新、助力新材料产业进步的人才提供最高50万元奖励，以真金白银引聚一批优秀人才。二是支持平台建设。发布“产教融合17条”“新材料十条”等政策，鼓励院校、新材料企业自主建设创新实验室等人才发展平台，给予最高30万元奖励，助力先进材料产业提档升级。三是支持创新创业。制定“青年人才‘百千万’工程”，对留罗创新创业的青年人才提供就业补贴、创业扶持、安居保障等5各方面给予支持，为新材料产业高质量发展集聚一批青年人才。

延长引才链，涵养人才“活力源泉”。一是校企协作引才。持续深化“科技特派员”“星期天工程师”等引才模式，今年累计引进川大教授霍冀川等5名区外专家，助力新材料企业解决技术难题10项。二是紧扣产业育才。聚焦“一主三辅”产业格局，引导区内院校与新材料等重点产业企业开展订单班、见习基地建设，对“订单式”为企业输送毕业生的，按照3000元/人的标准予以院校奖励，上不封顶，实现校企共育人才。三是合作抱团聚才。创新举办“潺江行”等校地协同活动，同重庆大学材料学院与化工学院签订战略合作协议，在人才交流培养、科技创新、成果转化等5个方面开展深入合作，利用高校科研、技术资源同时为高校提供学子实训就业服务，校地抱团集聚强大人才力量。

优化服务链，厚植人才“发展栖木”。一是积极推动“贴心工程”。持续丰富“罗江人才绿卡”内涵，新增人才绿卡服务事项，在医疗、子女入学等系列共性服务的基础上，新增辖区免费停车等个性化服务事项，打造良好人才生态。二是深入实施“暖心工程”。深化党委联系服务专家制度，由区领导、主管部门、人才办分三级走访各类人才等120余人次，发放慰问金2.8万元。三是持续推进“安居工程”。整合罗江全域住房资源，启动人才公寓二期建设，进一步提升区内人才公寓存量，同步推行高层次人才住房公积金政策，人才公积金贷款金额上浮50%，助力来罗人才安居无忧。