聚焦青年人才就业创业等关键问题，罗江区以就业引导、对口帮扶、平台建设为抓手，从学校到工作岗位全周期为青年人才保驾护航，构建完备的青年人才就业创业支持体系。

“面对面”交流，做好学生择业引导。实施青年人才一线工作法，整合人社、团委就业创业资源，搭建“政-校-企”交流平台，依托大学生就业创业大讲堂、青年人才座谈交流会等形式，开展交流活动10余次，覆盖10000余名在校大学生，帮助青年人才树理正确就业创业观念。聚焦在外人才回引工作，创新开展“游子返家乡”实践活动，充分挖掘党政机关、村社区、区内企业等岗位资源，为罗江籍在外大学生提供实习机会，截至目前，已举办2期实践活动，50余名罗江籍大学生在社区服务、工业企业、乡村振兴等20个岗位上开展实习活动，吸引本土人才回罗建设家乡。

“一对一”帮扶，量身打造择业服务。聚焦未就业青年群体需求，深入区内院校了解毕业生信息与基本情况，以电话回访、上门面谈等方式精准掌握243位毕业生就业创业意向，联合人社、教体、经开区等部门力量为毕业生提供岗位信息推送、创业培训服务、见习基地引荐等5大类量体裁衣式择业服务，成功助力155人达成就业创业目标。注重创业人才帮扶工作，实行青创导师制度，邀请10名市、区两级创业者和区内“创业新星”成为青创导师，以创业沙龙模式开展5期培训交流活动，为区内100余名创业青年提供企业管理、产品推广等方面的培训指导，打通人才创新创业“最后一公里路”。

“点对点”构筑，搭建青年就业平台。拓宽青年实习提升渠道，发动区内企事业单位提供优质见习岗位并认定见习基地，对提供就业见习的基地按见习人数给予最高350元/人/月的补贴，截至目前，全区已认定见习基地10家，开发见习岗位数113个，成功吸引90余名青年人才来罗实习，助推青年人才提升自我。推动校企深度合作，搭建校企交流平台，推广“订单式”人才培养模式，推动上川科技、虹基光玻等40余家区内企业与驻罗院校签订定向培养协议，每年为企业输送500余名技术人才，实现“保就业”与“聚人才”双兴。