罗江区抢抓成德同城化发展战略机遇，探索建立以“政府主导、企业主体、各方参与”的人才区域协同发展模式，实现异地引才、借梯登高、联合创新的互融共促。

政府主导、统筹资源，促进战略联动。坚持规划引领，将区域协同发展纳为《国民经济“十四五”规划》《人才发展“十四五”规划》重要内容，明确“七同”路径，暨推动德绵两地“规划同筹、交通同网、科技同兴、产业同链、信息同享、生态同治、生活同城”一体化发展，促进两地产业与人才发展同向同步、相融互动。截至目前，已与绵阳高新区、安州区共同建成德绵边界合作试验区，围绕人才引进、协同创新、科技服务等方面开展专业化“双招双引”洽谈活动3场，推动“西部（德阳）光电材料产业园”等6个人才项目签约落地，同步引进高层次创新人才25名。

企业主体、打造“飞地”，助力产业共兴。针对县域科研力量薄弱的实际，大力推广“研发+转化”“总部+基地”的人才飞地模式，鼓励重点企业在区外建立科研创新平台，使发达地区人才“为我所用”。通过摸排走访，绘制“产业人才地图”，筛选确定劲达节能、虹基光玻等4家重点企业，在成都、绵阳、重庆等产业发达地区自主建设“飞地”研发中心试点4处，共集聚高层次人才30余人，在PET高分子新材料等领域突破技术瓶颈8项，预计增加营业收入2000余万元。

各方参与、搭建平台，推动人才互动。聚焦产业发展，主动融入成渝绵“创新金三角”，依托海科会、科博会等重大平台载体，借势借力同“重庆经开区”“成都光华智库”等建立长期稳定的合作关系，以“人才+项目”“人才+课题”的合作机制，为重点企业靶向引进相关领域专家进行“问诊把脉”，2022年引进川大教授叶光斗等高层次人才14名，帮助企业实现技术革新23项。聚焦民生领域，深化“校联体”“医联体”建设，推动罗江中学与石室中学、区人民医院与华西医院签订合作协议，通过人才互派、专题研讨、实地调研等方式，提升我区专业技术人才视野格局和业务水平，2022年共开展互动研讨“线上+线下”20余次，300余名专业技术人才实现技能提升。