绵竹市结合本地实际，以夯实尊才重才基本盘的方式，围绕做实基础保障、做优龙头产业、链接优势资源等不断激发人才创新创造活力。

做实尊才基本保障，立起重才“风向标”。落实兑现各项人才激励政策，从民生实事着手，营造尊才重才的良好氛围。通过搭建医联体、校联体的方式提升绵竹医疗水平和教育教学质量，落实专项人才保障待遇400余万元。着力加强对本地优秀教师、学科带头人的培养和鼓励，向获评德阳市知名教师、德阳特级教师的34名教育人才发放绩效奖励29.14万元。制订《绵竹市人才公寓管理办法》，对市本级人才公寓进行提档升级，并为今年引进的32名人才提供安居保障，为重点园区、重点企业配套提供230套人才公寓，解决企业引才后顾之忧。

聚焦特色龙头产业，唱响创新“主打歌”。立足绵竹发展优势产业，聚焦白酒行业“剑南春”品牌效应，厚植创新创业沃土。由组织部门牵头，组织行业主管部门实地走访全市20余家白酒企业，针对企业在引才聚才、平台建设、营销管理方面的重点难点问题进行分析研判，制定《绵竹市打造白酒产业人才聚集高地若干政策措施》，为企业引进培育一批白酒类专业技术、科研、经营管理等高层次人才和团队奠定基础。

链接资源融合联动，培育人才“生力军”。与“两新”组织联动，出台《党建引领服务民营企业健康发展6条措施》，优化整合红色信贷——人才贷以及企业人才引进等措施，设立实用性人才引进专项奖补资金，建立本土院校、知名高校、科研院所、民营企业“四方”合作机制，帮助民营企业精准引才育才。加大周边区县合作力度，与绵阳市安州区、彭州市分别签定《绵阳市安州区与德阳市绵竹市产业链人才链创新链合作协议》《彭州市与绵竹市跨区域人力资源战略合作协议》，与周边地区在人力资源、信息互通、平台共建等方面开展深度合作。