人才工作
罗江区配对产才融合“营养剂” 厚耕高质量发展沃土
类别:人才工作 发布日期:2021-12-31 17:04:43 点击数:622

罗江区坚持以人才链布局产业链,以产业链引导人才链,做好“企业与高校、平台与技术、制度与服务”三个配对,推动产业全面高质发展。

“企业+高校”配对,打造以产聚才“强磁场”。创新“星期天工程师”“科技特派员”等引才模式,引进高校专家教授20余名,协助企业完成课题研究近10项,攻破“疑难杂症”5件。深化“引校入企”“引企入校”等育才模式,迪尼斯、上川科技等区内12家企事业单位同德阳通用职教、工科院等高校签订合作协议,邀请“工程师”走进校园开展讲学活动23场,组织600余名学生到企业车间实践锻炼,目前累计培养“双师型”人才200余人,为企业“订单式”输送技术技能人才100余名。

“平台+技术”配对,迈入以才促产“快车道”。聚焦农业等传统产业发展,全市率先建立“乡村振兴工作站”和乡村振兴人才学院,邀请30余名农技专家开展培训活动60余场,向4800余名新型职业农民推广新品种5个、新技术8个,柑橘、粮油等产业产量显著提升。聚焦新材料等优势产业发展,创建省级院士(专家)产业园,四川玻纤、朗迪等6家企业联建院士专家工作站5个,成立省级市级企业技术中心17个,成功引进刘嘉麒院士团队,实现玄武岩电辅助熔融控制等核心技术突破。

“制度+服务”配对,扮靓产才融合“新环境”。实施“驻企特派员”和“项目秘书”服务制度,面向全区挑选业务骨干15名,将人才计划申报、人才公寓申请、行政审批等人才服务项目下沉到园区企业等一线,累计为人才开展“上门服务”事项270余件。实施“政企面对面交流”服务制度,坚持举办月度企业人才沙龙,听取企业意见建议25条,累计帮助企业协调解决产业人才问题53个。实施“人才绿卡一卡通”服务制度,为124名优秀人才发放“人才绿卡”,提供覆盖教育、医疗、金融、政务服务、停车免费等领域20项便利服务,做到“一卡在手,全部搞定”。

分享到:
党政机关
微信公众号
微信公众号