近年来，什邡市坚持“抓人才就是抓发展、抓人才就是促产业”的总体思路，以经开区为试点，不断创新工作方式，厚植人才沃土，进一步扩大人才数量、发挥人才力量、提升人才质量，着力打造园区高质量发展的人才引擎。

以开放为引领，扩大人才数量。坚持开放办园，广纳贤才，建设2.5万平米人才创业孵化园，扶持创业人才在什发展。围绕“产业链”布局“人才链”，不断探索“线上+线下”人才引进模式，积极协调企业赴湖南等地高校开展人才招聘，大力推进招才引智；搭建用工需求平台，组织企业参加现场招聘会3场，线上宣传招聘信息6次，促成企业招聘130余人。扩大校企合作，与四川大学、德阳城市轨道交通学院等开展合作，加强岗位实践培养，实现产学一体化，逐步建大建强人才智库。

以发展为纽带，发挥人才力量。坚持聚才引智、产才融合，加快通航产业园人才特区项目建设，招募招商专员12名，招引天域航通等17个项目入园，协议引资115.5亿元。“四大百亿级工业产业集群”成型成势，园区亩均产值483.6万元，7家企业产值超10亿元。建成院士专家工作站6个、国省市级企业技术中心35家，经开区获评国家外贸转型升级基地，进一步将园区打造成为产业链、创新链、人才链等交互增值的现代产业生态圈，有效扩大人才干事平台。

以服务为根本，提升人才质量。优化人才配套保障服务，首期改造“经开嘉苑”人才公寓28套，为中高端人才提供安居保障。协调教学资源，解决30余名企业人才子女入学问题，有效增强广大人才的获得感、幸福感。全覆盖走访12家通航企业，听取企业关于人才引进及培育相关建议，出台《什邡市工业产业倍增计划企业家高管人才奖励实施办法（试行）》。创新“经开区学堂”品牌，通过“园区出资、企业出人”，围绕企业技术骨干、营销骨干等，全年开展专场培训10余次，实现园区各层次人才能力大提升。