罗江县严把“三关”提升干部档案管理水平
类别:干部工作
发布日期:2014-07-30 09:30:12
点击数:2279
近年来,罗江县在干部人事档案管理工作中,严把干部档案收集、整理、管理三个关口,做好“全”“精”“严”三字要诀,不断提升干部档案管理水平。
收集资料“全”。2013年-2014年,县委组织部安排专职人员,利用1年左右时间,对全县1200余份干部档案进行整理核对,重点对现任科级领导干部、科级后备干部等重点对象的档案资料进行收集整理,集中收集干部年度考核表、工资晋升表、学历学籍、专业技术职称、入党材料、干部任免审批表等档案材料,完善干部档案内容,做到干部档案内容真实、准确、规范、完整。截止目前,已完成960余份干部档案的收集、核实工作,占总数的80%。
档案整理“精”。注重把握鉴别、分类、整理、装订四个环节。按照分类准备,编排有序,目录清楚,装订整齐的要求进行整理,并结合干部档案“三龄二历一身份”(年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份)进行认真审核。同时,还对干部基本情况学历、职务、工资和奖惩等内容进行了采集,建立了干部档案信息数据库。在档案材料清理中,逐卷逐份仔细审阅档案材料,重点对干部任免审批表、工资表、学历、干部履历表等材料进行审核,对档案材料中的欠、缺、误、漏等进行登记,采取切实可行措施,及时解决。
日常管理“严”。坚持做到“五不查”、“四不借”、“四不接转”,即无查档审批表不查、非2名以上中共正式党员不查、涉及本人不查、牵扯亲属不查、未经批准不查;“四不借”即未经领导批准不借、非特殊需要不借、手续不齐全不借、亲属档案不借;“四不接转”,即身份不确定不接、材料不齐不接、没有调函不转、个人携带不转。完善干部档案材料收集、查借阅、审查核实等制度,进一步规范干部档案工作,有效地维护档案工作的严肃性。
(信息来源:罗江县委组织部)
收集资料“全”。2013年-2014年,县委组织部安排专职人员,利用1年左右时间,对全县1200余份干部档案进行整理核对,重点对现任科级领导干部、科级后备干部等重点对象的档案资料进行收集整理,集中收集干部年度考核表、工资晋升表、学历学籍、专业技术职称、入党材料、干部任免审批表等档案材料,完善干部档案内容,做到干部档案内容真实、准确、规范、完整。截止目前,已完成960余份干部档案的收集、核实工作,占总数的80%。
档案整理“精”。注重把握鉴别、分类、整理、装订四个环节。按照分类准备,编排有序,目录清楚,装订整齐的要求进行整理,并结合干部档案“三龄二历一身份”(年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份)进行认真审核。同时,还对干部基本情况学历、职务、工资和奖惩等内容进行了采集,建立了干部档案信息数据库。在档案材料清理中,逐卷逐份仔细审阅档案材料,重点对干部任免审批表、工资表、学历、干部履历表等材料进行审核,对档案材料中的欠、缺、误、漏等进行登记,采取切实可行措施,及时解决。
日常管理“严”。坚持做到“五不查”、“四不借”、“四不接转”,即无查档审批表不查、非2名以上中共正式党员不查、涉及本人不查、牵扯亲属不查、未经批准不查;“四不借”即未经领导批准不借、非特殊需要不借、手续不齐全不借、亲属档案不借;“四不接转”,即身份不确定不接、材料不齐不接、没有调函不转、个人携带不转。完善干部档案材料收集、查借阅、审查核实等制度,进一步规范干部档案工作,有效地维护档案工作的严肃性。
(信息来源:罗江县委组织部)
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