“今年8月来到绵竹市政府办，在锻炼过程中我感受到工作中一定要调整心态，多学多问，有条不紊，善于反省。这些方法经验无论是现在还是将来遇到问题都是良方妙药，由衷地感谢组织给了我在这里锻炼的机会。”新录用公务员张翊潇在参加绵竹市委组织部召开的首批新录用公务员实践锻炼活动总结会上充满自信地发言。近年来，绵竹市紧紧围绕新时代高素质专业化公务员队伍建设要求，做实做细源头工程，制定出台《新录用公务员（参公人员）培养锻炼五条措施》，以“五聚焦五强化”为抓手，构建新录用公务员培养锻炼体系，着力提升新录用公务员队伍履职本领。

聚焦政治忠诚，强化入职初心。开设“领扣”课堂，常态化开展新录用公务员谈心谈话和分享沙龙，提升政治素质、强化规矩意识、端正初心使命。聚焦岗位实训，强化严谨作风。搭建历练平台，统筹安排新录用公务员到市委办、市政府办等综合性岗位进行跟岗锻炼，在体验“热锅蚂蚁”和“夙兴夜寐”的环境下种下严实“种子”。聚焦自我提升，强化协作意识。构建协作桥梁，综合考虑新录用公务员岗位性质、专业背景等因素，组织新录用人员围绕工作实际分组开展调查研究，在以研促学、以学促干的氛围中实现同进步、共成长。聚焦业务提能，强化薪火相传。坚持帮带传统，明确单位副职领导干部作为新录用人员第一“导师”，围绕业务所需能力实时开展帮带指导，帮助新录用公务员尽快成为本职业务的行家里手。聚焦接续培养，强化跟踪管理。建立组织部门专项管理台账，综合了解新录用公务员各方情况，对表现优秀、能力突出的纳入市级“青苗工程”进行深度递进培养，对表现“滞后”的加强专项帮带。