近年来，德阳市委编办将机构编制监督检查工作摆在重要位置，立足工作实际，做到“四点发力”，持续推动机构编制监督检查工作走深走实，切实维护机构编制纪律。

提高站位，下好政治监督“先手棋”。抓住“关键少数”，不断增强领导干部机构编制法纪意识，有力推进机构编制法治化，市、县两级常委会、党委理论学习中心组学习会及时传达学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度；将《条例》及配套法规制度作为作为各级党委编委会议会前学法内容；将《条例》及配套法规制度纳入市、县两级党校（行政学院）领导干部进修班、中青年干部培训班等主题班次教学内容。抓实内学外宣，充分利用工作例会、职工会等学习形式，通过领导带头领学讲解、干部职工现场交流讨论等方式，切实做到入心入脑，提升机构编制系统干部职工运用《条例》及配套法规制度规范机构编制工作的能力和水平。

夯实基础，练好数据统计“基本功”。充分发挥实名制管理在监督检查工作中的基础性作用，夯实实名制管理数据基础，利用实名制网络管理平台预警功能，对机关事业单位超编进人、超职数配备干部、擅自设立机构等情况进行常态化监管。对机构编制情况进行“月汇总、季调度、年审核”，做到底数清、情况明，建立机构编制问题台账和副处级以上机关事业单位领导职数情况表，分类制定市本级机构编制情况台账六套，做到一事一账、动态更新、定期对账，对历史遗留的超编人员等问题，逐一分析，逐项整改销号，为监督检查工作提供坚实基础。

明确任务，打好协同监督“组合拳”。加强与纪检监察机关、巡察、组织、人社、财政、审计等部门的协作配合，建立健全发现问题和信息共享机制、分工负责和责任追究机制，畅通反馈渠道，强化监督合力，着力构建既相互支持又互为监督制约的工作格局。探索建立促进巡察监督与机构编制监督检查有效贯通的工作机制。达到巡前沟通、巡中协作，巡后成果运用的目的，互为促进，积极探究做好机构编制监督检查工作的新机制、新手段和新办法。2021年以来，市县两级党委编办先后选派业务骨干20余人次参加了市级各单位（部门）、各区（市、县）的选人用人专项检查、主要领导经济责任审计和巡察工作。

破立并举，谋划监督检查“长远牌”。结合工作实际制定“机构编制监督检查提纲”，深入各部门（单位）具体科室、核实到每位工作人员，开展“地毯式”排查，在实地查看的同时开展机构编制教育，宣传机构编制政策法规，与各部门（单位）围绕当前机构编制重点工作交流讨论，解答机构编制相关问题。健全问题整改与机构编制事项审批联动机制，把好验收关卡，及时“回头看”，未按期整改到位的单位，不予受理该部门的机构编制申请，确保机构编制监督检查工作见到实效。以巡视整改工作为契机，积极调整工作思路，主动适应机构编制工作新形势，认真落实机构编制工作新要求，深入推进“转职能、转方式、转作风”。