为进一步深入贯彻落实中央、省、市关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见，什邡市积极探索荣誉退休工作新模式，将荣誉退休工作与老干部工作深度融合、一体推进，推动老干部工作提质增效。

“荣誉退休+规定动作”落在实处。开展一次谈心谈话。按照干部管理权限，与将退休的干部分级开展谈心谈话，肯定工作成绩，听取意见建议，引导退休干部及时调整好心态、转换好角色，确保思想稳定。举办一场荣退仪式。结合举办荣退仪式，开展“老青结对”活动，将仪式与活动相融合，年轻干部代表为退休干部佩戴“光荣退休”绶带，聆听退休干部分享工作经验、感言，真正把荣退仪式落实到暖人心、聚人心上，激发年轻干部担当作为、干事创业的积极性。做好一项服务对接。所在单位组织人事部门明确专人负责，协助新退休干部办理退休手续，宣传退休政策，讲解组织生活、活动开展、医疗保障和健康体检等政策规定，推进干部职业生涯与退休生活有效衔接、平稳过渡。

“荣誉退休+自选动作”做在细处。拍摄一段回忆短片。提前录制回忆短片，向老同志表达敬意。蓥华镇开展“退休不褪色、薪火永相传”光荣退休主题活动，通过短片让退休干部回忆起曾经并肩战斗、坚守岗位、奉献青春的往昔时光。赠送一份纪念品。洛水镇举办“干部职工荣誉退休座谈会”，为退休干部赠送纪念奖品、纪念慰问品，体现组织的温暖。开展一场党性教育。加强退休干部党性教育，引导新退休干部加强党的政策法规学习，坚持常态化警示教育，要求新退休干部党员按期参加组织生活会，落实“三会一课”等组织生活制度，确保“离岗不离党、退休不褪色”。

“荣誉退休+延伸动作”谋在长远。建立一本信息台账。按照干部管理权限建立退休干部信息台账，建立“一对一”联系服务制度，每年组织一次退休干部健康体检，落实“五必访”日常走访工作，增强老同志的获得感、幸福感、安全感。建立一个人才库。根据退休干部的工作经历、专业特长、兴趣爱好等，深入挖掘退休干部人才宝贵资源，积极探索分类建立“银发人才库”，充分激发“银发人才”资源活力。组建一支志愿队。依托市“老骥伏枥志愿服务队”的辐射引领作用，积极探索构建市、镇、村三级志愿服务体系，组建各具特色的志愿服务队，引导退休干部积极参与理论宣讲、文化宣传、民情收集、农技指导、矛盾调解、基层治理等志愿服务活动，为建设“五新什邡”贡献银发力量。