近年来，什邡市坚持以居民需求为导向、以改革创新为动力，精准把握需求、配置资源、分类施策，探索出“四步工作法”，以治理精度提升创新深度和社区温度。

建强“指挥部”，构建治理格局。全市成立由市委、市政府主要领导任双组长，市级相关部门负责人为成员的领导小组，工作领导小组下设项目工作专班，为推动试点工作提供有力组织保障。制定并印发《什邡市城乡社区治理试点工作方案》《什邡市关于推进社区专职工作者队伍职业化建设加强党建引领社区治理的实施意见（试行）》，切实加强社工人才队伍建设，特别是对取得资格证书的社区工作者按照最高600元/月的标准给予补贴。

用好“资金池”，把握发展脉络。统筹运用市级资金、部门资金、社区基金，积极争取省级试点项目，加大市级配套设施设备建设，先后划拨价值900万元土地给社区新建综合体；整合组织、民政、人社、住建、行政审批、工会等部门的老旧小区改造、便民服务“三化”建设、公共卫生体系建设等资金5000余万元；全市设立4支社区发展治理慈善基金，引领带动企业、商户、辖区居民参与慈善事业，筹集基金30余万元，有效凝聚社会慈善力量。

搭建“便民车”，完善服务阵地。不断完善社区党群服务中心，全市18个城市社区完成亲民化改造；全覆盖建成镇（街道）社工站10个、村（社区）社工室26个，充分发挥社会工作服务站效能；同时，在全市124个村（社区）全覆盖设立新时代文明志愿服务站，为治理人才、社会组织提供议事活动空间、培育指导平台、工作交流场地。

打造“补给站”，壮大队伍力量。全面推广“五化一推”机关在职党员进社区服务机制，加强部门与社区结对，促进机关给予社区资金、智力等支持，引领居民积极参与和谐社区自治；党员干部带头在小区亮身份、亮承诺、亮服务，全市组建138支志愿队伍，招募75044名志愿者，累计开展志愿服务项目2031个，受益群众达5万余人，实现“党建引领、网格凝聚、服务暖心”。